Antofagasta Minerals, principal firma chilena privada en este negocio, redujo en más de un tercio su Ebitda en enero-marzo. Costos de producción también están al alza.

Las principales empresas mineras del mundo ya comenzaron a entregar sus resultados financieros del primer trimestre, y con ello, comienza a reflejarse el deterioro de las cifras que han obtenido. Todo, producto de una caída en el precio de los metales, entre ellos el cobre, que promedió US$3,59 en el primer trimestre, 20 centavos menos que el promedio de igual período de 2012, tendencia que también han sufrido otros commodities.

Xstrata y Anglo American confían en alcanzar una producción anual en torno a las 400.000 toneladas en Collahuasi pese a baja de la faena durante el primer trimestre.

Anglo American informó en el último reporte trimestral que sus operaciones cupríferas, todas localizadas en Chile, marcaron un alza del 1% en su producción durante el primer trimestre, desde 168.400 a 170.400 toneladas. El leve incremento estuvo fuertemente determinado por la disminución del 13% en lo generado por Collahuasi, retroceso que frenó cifras más abultadas para la minera, dado el crecimiento del 5% que experimentó la producción de Los Bronces, su principal yacimiento.

Luego de su experiencia en exploración, Activa se adjudicó una línea de financiamiento con Corfo para explotar minerales junior o de tamaño mediano.

A alero de su brazo de inversión privado, Activa, LarrainVial debuta en el mercado del desarrollo minero a través del fondo Minería Activa III. Con un patrimonio de US$ 47 millones, el instrumento de capital privado busca impulsar un mínimo de tres proyectos con el apoyo de Corfo y cerca de 15 aportantes, que en su mayoría corresponden a inversionistas family offices.

Cristián Cuevas destacó el rol jugado por Thomas Keller para que negociación no se entrampara.

Tras dos semanas de negociaciones, los cerca de 40.000 trabajadores contratistas de Codelco, liderados por el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Cristián Cuevas, lograron un inédito acuerdo con la Asociación Gremial de Empresas para la Minería (Agema). Este considera una serie de mejoras de los beneficios sociales y de salud: la entrega de mil becas de vivienda por 20 UF anuales; garantizar indemnizaciones por años de servicio; no firmar contratos futuros menores a $ 300 mil líquidos; la mejora del bono cuatrimestral, que pasó desde $ 700 mil a $ 1 millón, y la consideración de un bono por término de conflicto por $ 1,5 millones en 10 días.